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Paghe e contributi.

La busta paga è il punto in cui contratto collettivo, presenze del mese e regole fiscali e contributive diventano un importo. Ogni mese elaboriamo i cedolini, versiamo e denunciamo quanto dovuto nei termini, e diciamo all’azienda quanto costa il suo personale.

  1. Il calendario del mese

    Il cedolino si chiude sulle presenze, il versamento con F24 scade il 16 del mese dopo e la denuncia contributiva arriva entro la fine del mese. Ogni passaggio ha la sua verifica, perché un errore nel primo si ripete negli altri due.

  2. Il costo del personale

    Sapere quanto costa ogni dipendente, mese per mese, serve a fare un preventivo, a decidere un’assunzione e a leggere il bilancio. Prepariamo i prospetti col costo scomposto voce per voce.

  3. Gli adempimenti dell’anno

    Certificazione Unica, modello 770, autoliquidazione INAIL e conguaglio di fine anno hanno scadenze fisse e chiudono i conti dell’anno. Li prepariamo sui dati dei cedolini, e i numeri sono gli stessi del mese per mese.

Le attività

  • Pagare i dipendenti

    Mensile

    Elaborazione di paghe e contributi, invio in prova e poi in definitivo.

  • Versare il dovuto

    Mensile

    F24, quadratura e scadenza del 16.

  • Denunciare

    Mensile

    UniEmens, conguagli e verifica dell’avvenuto invio.

  • Sapere quanto costa il personale

    Mensile

    Prospetti contabili e scomposizione del costo per il cliente.

  • Infortunio o malattia professionale

    A evento

    Denuncia e gestione dell’evento.

  • Certificazione Unica

    Annuale

    Predisposizione e trasmissione.

  • Modello 770

    Annuale

    Predisposizione e trasmissione.

  • Autoliquidazione INAIL

    Annuale

    Calcolo, rate, verifica e utilizzo del credito.

  • Conguaglio di fine anno

    Annuale

    Conguaglio fiscale e contributivo.